ความคิดเห็นส่วนตัวครับ...ตามหลัก การขอไปช่วยราชการมิใช่หลักเกณฑ์ที่นำมาใช้ในกรณ๊แก้ปัญหาการที่มีปัญหากับต้นสังกัดนะครับ เค้ามีไว้เพื่อให้เอื้อประโยชน์ในการทำงานกับทางราชการครับ จากการวิเคราะห์กระทุู้ช้างต้นนะครับ พอเอาได้วาจขก. เป็น พนง.ส่วนตำบลทีี่ไหนสักแห่งครับ (สรุปว่ามีปัญหากะอบต. ใช่ป่าวครับ ^^) ครับในเมื่อเป็นพนง.ส่วนตำบล ก้อขอใช้ระเบียบหลักเกณฑ์งานบคคล อบต.ครับ หมวดที่ 12 ส่วนที่ 2 : เรื่องการสั่งพนง.ส่วนตำบลไปช่วยปฏิบัติราชการ ครับ ข้อ 255. นะครับ ประธานกรรมการบริหารอบต. หรือว่านายกครับ มีอำนาจที่จะสั่งให้พนง.อบต.ไปช่วยราชการในส่วนราชการอืน ภายในอบต.เดียวกันได้ครับ ทั้งนี้ก้อจะต้องคำนึงด้วยว่าภาระหน้าที่ที่ทำนั้นมีความเหมาะสมหรือปล่าว กับสเปกพนง. อบต.คนนั้นครับ สรุปคือ หากไปช่วยราชการในอบต.เดียวกัน ก้อเป็นอำนาจนายกพิจารณาและส่ังครับ || แต่ในกรณีคุณจะให้สั่งไปช่วยราชการในอำเภอ.. ซึ่งถือเป็นหน่วยงานของรัฐอื่นครับ ตามระเบียบในหมวด/ส่วน เดียวกัน ข้อ 256. ครับ คือ ...ประธานกรรมการบริหารอบต. หรือนายกอ่ะคับ ห้ามสั่ง ให้พนง.ส่วนตำบลไปช่วยปฏิบัติราชการใน อบต.อื่น หรรือว่าส่่วนราชการ หรือหน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือราชการส่วนท้องถิ่นแห่งอื่นครับ แต่....ก้อมีช่องทาง ข้อยกเว้นครับ ว่า ..เว้นแต่ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างยิ่ง และเพื่อประโยชน์ของทางราชการโดยรวมครับ รวมถึงพิจารณาคำนึงถึงผลกระทบ(เสียหาย)ที่อาจจะเกิดขึ้นกับ อบต.ที่พนง.ส่วนตำบลสังกัด เป็นประเด็นหลักสำคัญเลยครับ....... และมีเงือนไขอีกครับว่า.. 1.อบต.ต้นสังกัด และ หน่วบราชการปลายสังกัดที่จะขอยืมตัวไปช่วยราชการ จะต้องทำเป็นหนังสือตกลงกันครับ 2.พนง.ส่วนตำบลต้องมีความสมัครใจที่จะไป และมีหนังสือยินยอม 3.พนง.ส่วนตำบลจะต้อง มีความรู้ความสามารถในงานที่จะทำนะครับ 4.ข้อนี้สำคัญด้วย คือ การสั่งไปช่วยราชการ ทำได้ครั้งละไม่เกิน 6 M. หากงานเกี่ยวเนื่องกัน ก้อให้ต่อได้ไม่เกิน 2 ครั้ง เมื่อครบแล้วพนง.ส่นตำบลก้อจะต้องถูกส่งตัวกลับต้นสังกัดโดยเร็ววววครับ อ่อ หากเกินกว่า 2 ครั้ง ก้อจะต้องขออนุมัติจาก ก.อบต.จังหวัด ครับ สำหรับการช่วยราชการ เงินเดือนต่างๆ ก้อจะขึ้นกับต้นสังกัดครับ ยังต้องเบิกจ่ายจากต้นสังกัดครับ .....อย่างไรก็ดี (ผมไม่แม่นเท่าไหร่ครับ) รอความเห็นอืนๆ มาช่วยกันให้ข้อมูลต่อไปครับ เผื่อจะมีคำแนะนำ หรือข้อมูลที่ชัดเจนกว่านี้ครับ.... พี่ๆท้องถ่

HR-Cover up 118.175.188.xxx